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鲁东大学推进7大方面45个项目深化综合改革

发布时间:17-03-01 10:38 来源:四川职校网
日前,鲁东大学出台综合改革实施方案。《方案》指出,要以立德树人为根本,以提高育人质量和办学水平为核心,以改革创新为动力,突出问题导向,加强制度创新,强化顶层设计,积极稳妥推进学校综合改革,坚决破除制约学校发展的各种体制机制障碍,激发和增强师生创造活力,为建设应用型、有特色、国际化的高水平大学提供不竭动力。
  
  《方案》明确了综合改革的目标任务:坚持以发展绩效为导向,以人事制度改革为核心,统筹各方面专项配套改革,努力推进学校治理体系现代化,全面改革和持续改进发展方式、管理模式和激励机制,力争到2020年,在师资队伍、人才培养、科学研究等重点领域和关键环节取得突破性发展,办学实力与办学影响全面提升,把学校基本建成学科专业和人才培养特色明显,科学研究和服务社会优势突出,位居省内同类高校前列、国内有一定影响的高水平大学,成为推动区域经济社会发展的动力源和智力库。
  
  《方案》中指出,2016年下半年至2018年,学校要着重完成7大方面45个项目的改革任务。
  
  (一)深化内部治理结构改革。项目1:坚持和完善党委领导下的校长负责制。项目2:健全学术权力运行机制。项目3:完善民主管理机制。项目4:建立健全理事会制度。项目5:强化监督机制。项目6:调整优化组织机构。项目7:建立年度重点工作督办制度。项目8:建立二级单位年度发展绩效考核奖励制度。项目9:建立二级单位工作负面责任清单制度。
  
  (二)深化人事管理与分配制度改革。项目10:完善师德建设体系。项目11:改革岗位聘用考核制度。项目12:创新人才引进、培养和使用机制。项目13:健全教师考核评价体系。项目14:建立二级学院年度人才工作考核奖励制度。项目15:规范和改进绩效工资发放管理。
  
  (三)深化学科建设与科研管理机制改革。项目16:深化学科(专业)建设方式改革。项目17:建立学位点(专业)评价与动态调整机制。项目18:建立研究机构管理与运行机制。项目19:建立科研成果转化机制。项目20:加强和改进科研服务。项目21:建立二级学院年度科研工作考核制度。
  
  (四)深化人才培养改革。项目22:创新人才培养模式。项目23:深化学分制改革。项目24:改革教学内容和方式。项目25:推进人才培养国际化。项目26:探索开放多元的质量监控与评价体系。项目27:建立教师教学创新评价奖励制度。项目28:建立二级学院年度教学工作考评制度。项目29:建立二级学院年度招生就业创业工作考评制度。
  
  (五)深化学生教育管理改革。项目30:健全“四位一体”德育体系。项目31:完善学风建设工作机制。项目32:改进学生教育服务管理。项目33:强化创新创业教育。
  
  (六)深化条件保障机制改革。项目34:构建资源共享共用机制。项目35:推进后勤服务社会化。项目36:建立二级单位年度预算执行考核奖励制度。项目37:建立二级单位年度固定资产使用效益考核奖励制度。项目38:建立机关部门服务满意度年度考评制度。
  
  (七)深化党建与思想政治工作改革。项目39:创新党建工作机制。项目40:创新思想政治工作机制。项目41:建立意识形态工作责任制。项目42:建立二级单位年度党建宣传思想工作考评制度。项目43:创新干部队伍建设和管理工作机制。项目44:建立健全落实党风廉政建设“两个责任”工作机制。项目45: 推进党外代表人士工作机制改革。
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