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西南民族大学实施柔性引进高层次人才工作

发布时间:17-02-23 11:09 来源:四川职校网

近日,为充分开发和借智各类高层次人才资源,完善更加开放、更加灵活的高层次人才柔性引进和借智机制,西南民族大学制定《柔性引进高层次人才暂行办法》,实施柔性引进高层次人才工作。

柔性引进人才,即不办理工作调动手续,不迁户籍关系和不接转组织关系,学校不办理社会保险,按照任务项目协议书引进为学校发展战略、学科建设和人才队伍建设等提供智力支持的高层次人才。根据该《办法》,学校规定了柔性引进人才工作的原则、柔性引进人才的范围、柔性引进人才的工作方式、柔性引进人才的工作职责、柔性引进人才的待遇、柔性引进工作的程序、柔性引进人才的管理、柔性引进工作的激励措施等;将按照“需求导向、分类管理、任务细化、待遇量化”的原则,从实现学校发展战略,提升学科建设水平和人才队伍建设质量的实际需要出发,引进不同类型的高层次人才,进一步发挥优秀专家学者和杰出人才对教学、科研工作和学科建设的指导、推动作用。

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